Stimuler. Guider. Encourager.

Stimuler.
Guider.
Encourager.

Aligner ÊTRE et FAIRE pour un leadership d'impact.

PROFIL DE JOHANNE LANDRY

Je suis coach, formatrice et conseillère en gestion d’équipe et en développement organisationnel depuis 25 ans et en affaires depuis janvier de l’an 2000.

Je m’intéresse particulièrement au leadership des gestionnaires et des conseillers internes, à l’importance des liens entre eux et à leur impact sur le fonctionnement et la performance des équipes et des organisations. Je me donne pour mandat de transformer le rôle des gestionnaires en rôle de coachs pour les employés et celui des conseillers internes en partenaires stratégiques dans l’organisation.

J’encourage les équipes de direction à développer des liens de confiance et leur leadership en équipe avec authenticité.

MON CHEMINEMENT EN BREF (1978-2000)

  • Plus de 20 ans d’expérience en gestion et en formation dans les secteurs du commerce de détail et des télécommunications;
  • 10 années au poste de directrice corporative du développement des ressources humaines et de la formation;
  • 4 ans comme enseignante en gestion des ressources humaines, gestion de carrière et en formation sur mesure en entreprise dans différentes institutions collégiales au Québec;
  • Baccalauréat en administration des affaires, études en gestion de la formation, en leadership, en planification stratégique, en consultation et en coaching;
  • Fervente adepte de la formation continue, j’assiste à des colloques, congrès et je m’inscris à des programmes de formation annuellement.
  • ASSOCIATIONS ET ACCRÉDITATIONS

  • CRHA (Conseillère en ressources humaines agréée)
  • Coach certifiée PCC (International Coaching Federation)
  • Praticienne PNL (en voie d’obtention du maître PNL)
  • Certifiée pour les outils « Déploiement des forces de la personnalité » et Predictive Index
  • Formateur agréé - loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre du Québec
  • NOS CLIENTS

    TÉLÉCOMMUNICATIONS ET ÉNERGIE

    Bell Canada

    Hydro-Québec

    Institut International des télécommunications

    Nétricom

    Northern Telephone

    Télébec et Télébec Mobilité

    INSTITUTIONS D’ENSEIGNEMENT ET FORMATION

    Collège Gérald Godin

    École Antoine de St-Exupéry

    Groupe CFC

    In-Courage

    RÉSIDENCES PERSONNES RETRAITÉES

    Maestria

    Résidences Allegro

    Résidences du Manoir

    Gestion Sébastien Barrette

    SANTÉ

    Centres dentaires Lapointe

    CSDI Mauricie et Centre-du-Québec

    CSDI Joliette

    Héma-Québec

    Hôpital Sainte-Justine

    Institut de Cardiologie de Montréal

    SECTEUR MANUFACTURIER (services)

    Groupe Sodisco-Howden

    Groupe Somavrac

    Mégatech électro

    COMMUNAUTAIRE

    Centre Loisirs Multi-Plus

    Centre de prévention suicide

    Fondation canadienne du rein

    AUTRES

    Centre de la petite enfance Moulin des bambins

    Hôpital vétérinaire de l’Ormière

    Municipalité du Lac Etchemin

    Regroupement des Femmes de carrières de la Mauricie

    UPA Centre du Québec

    TÉMOIGNAGES

    « Je viens de terminer une série d'ateliers en mode co-coaching offerte par Madame Johanne Landry. L'impact positif de cette belle expérience dans mon travail et dans ma vie personnelle a été très significatif. L'approche de Johanne est incomparable! Dès la première rencontre, elle a créé les conditions pour que les membres du groupe deviennent complices et engagés envers le développement de chacun. Au lieu de développer pendant des heures sur de la théorie, les participants sont invités à passer rapidement à l'action, en misant sur ce qui est vraiment important pour eux et en développant leurs habiletés d’écoute et d’accompagnement. Ce qui est génial, c'est que le concept s'applique sur toutes les sphères de notre vie personnelle et professionnelle. »

    - Martin Gagnon, président et directeur des opérations chez Index.ca inc.

    « Johanne est une coach professionnelle qui sait ajuster son approche avec tous les types de gestionnaires. Lors de ses nombreux mandats dans notre organisation, elle a effectué une analyse pointue des besoins de coaching et de formation. Les gestionnaires de mon équipe ont une grande confiance en ses compétences pour tout ce qui a trait à la gestion de leurs ressources humaines et le développement des équipes performantes. Pour ma part, elle est la personne ressource qu’il nous faut pour réussir notre plan stratégique d’entreprise. »

    - Francine Gauthier, directrice exécutive des Résidences du Manoir (Trois-Rivières)