PROFIL DE JOHANNE LANDRY
Je suis coach, formatrice et conseillère en gestion d’équipe et en développement organisationnel depuis 1994 et en affaires depuis janvier de l’an 2000.
Je m’intéresse particulièrement au leadership des gestionnaires et des conseillers internes, à l’importance des liens entre eux et à leur impact sur le fonctionnement et la performance des équipes et des organisations. Je me donne pour mandat de transformer le rôle des gestionnaires en rôle de coachs pour les employés et celui des conseillers internes en partenaires stratégiques dans l’organisation.
J’encourage les équipes de direction à développer des liens de confiance et leur leadership en équipe avec authenticité.
MON CHEMINEMENT EN BREF
Plus de 20 ans d’expérience en gestion et en formation dans les secteurs du commerce de détail et des télécommunications;
10 années au poste de directrice corporative du développement des ressources humaines et de la formation;
4 ans comme enseignante en gestion des ressources humaines, gestion de carrière et en formation sur mesure en entreprise dans différentes institutions collégiales au Québec;
Baccalauréat en administration des affaires, études en gestion de la formation, en leadership, en planification stratégique, en consultation et en coaching;
Fervente adepte de la formation continue, j’assiste à des colloques, congrès et je m’inscris à des programmes de formation annuellement.
ASSOCIATIONS ET ACCRÉDITATIONS
A été membre de l’ordre des CRHA (conseillère en ressources humaines agrées) pendant 30 ans (fin en avril 2024)
Coach certifiée PCC (International Coaching Federation)
Maître PNL
Certifiée pour les outils « Déploiement des forces de la personnalité » et Predictive Index
Formateur agréé - loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre du Québec
